Categoría: Sala de Prensa

La responsabilidad ambiental empieza por la esfera individual, es decir, empieza porque cada persona asuma que en su actuar diario debe cambiar conductas que le permiten mitigar su impacto ambiental. Esto pasa por el consumo de agua, la movilidad sostenible, las compras responsables, el reciclaje y reutilización, entre muchos detalles más que involucran la vida cotidiana. Y después debería ser más sencillo lograr un cambio en la esfera familiar y comunitaria. Mientras tanto y en paralelo, las empresas tienen mucho que hacer, para lo cual se debe comenzar por realizar un diagnóstico del impacto ambiental con perspectiva integral. Las empresas deben ser conscientes de: Qué tipo y cantidad de residuos o emisiones generan. Qué materiales compran y cómo los disponen al usarlos. Qué tipo de combustibles son parte de sus…

Voluntariado profesional o por habilidades es un tipo de voluntariado que permite canalizar la experiencia y conocimiento de los colaboradores a un proyecto o programa específico.  Este tipo de voluntariado permite conectar habilidades específicas con necesidades específicas. El voluntariado por habilidades amplifica los resultados de la gestión social de las empresas en TRES DIMENSIONES: comunidad, empresa y colaborador. La COMUNIDAD ve atendidas necesidades específicas, con soluciones sostenibles que les generan oportunidades y les agregan valor.   La EMPRESA logra maximizar el sentido de pertenecía y el compromiso de sus colaboradores, lo cual se traduce en mejores resultados de negocio.   El COLABORADOR consigue un espacio de desarrollo personal, de relacionamiento y de crecimiento profesional derivado del intercambio con la comunidad, ONG’s y colaboradores de otras especialidades.   El Voluntariado por…

“Después de muchos años trabajando el tema sostenibilidad y haber oído la extraordinaria charla de Adriana Mata de Cuantix, quiero compartir que sigue siendo la definición del objetivo de la inversión social de una empresa el paso medular de todo el proceso. Solo si entendemos cómo dicha inversión apalanca objetivos de negocio, mitiga riesgos y se conecta con una necesidad social, podremos definir un objetivo claro, unos indicadores útiles y un proceso de medición sistemático que arroje resultados apartar de los cuales se puedan tomar decisiones estratégicas. Por otra parte, es clave que nos sintamos agentes de cambio en nuestras organizaciones para lograr una cultura donde la sostenibilidad sea parte de la estrategia de negocios, sus resultados le importen a la directiva, sea objeto de reporte, se comunique interna y…