Hacernos conscientes de que existen sesgos que influyen en nuestras decisiones y en nuestras relaciones, abre un sinnúmero de oportunidades y nos lleva a dar un paso para construir una cultura empresarial inclusiva. Los sesgos inconscientes son atajos mentales que utilizamos para etiquetar a las personas, y que influyen en la toma de decisiones u […]
La brecha de género es un problema histórico que tiene raíces de distinto índole. Hemos leído mucho sobre las diferencias de género en relación con la garantía de derechos políticos, económicos y sociales y como esas diferencias han generado desigualdad, inequidad, injusticia y abuso en temas que van desde paridad salarial, crecimiento profesional, acceso a […]
El mundo del aprendizaje online se ha visto inundado en el último año por miles de temas para seducir al usuario y captar su atención. Seguro que muchos de ustedes han participado en algún webinar o posiblemente han decidido incursionar en algún programa de aprendizaje virtual en el último año. Lo cierto es que el […]
Uno de los indicadores clave para analizar las condiciones de desarrollo de un país es el nivel de desigualdad, porque solo en sociedades inclusivas se genera crecimiento sostenible. Desde la perspectiva empresarial, está comprobado que la diversidad y la inclusión generan valor al negocio, al permitir insertar dentro de la organización diferentes perspectivas que nutren […]
El nuevo mercado laboral exige habilidades muy específicas que a veces que se nos olvida desarrollar o evaluar en los procesos de selección. Según el estudio “El futuro de los empleos y las competencias” del Foro Económico Mundial el perfil del trabajador de los próximos años necesitará las siguientes habilidades: 1. Resolución de problemas complejos. Se debe […]
Según un estudio de Atrevia: Los valores y la comunicación en las Empresas familiares, “El 80% de los encuestados considera que la comunicación formal favorece el compromiso de la familia con la empresa, fortalece la evolución y el crecimiento de las empresa, ayuda a transmitir los valores familiares, contribuye a la continuidad de la compañía […]
Un gerente humano corporativo sustenta su credibilidad en las comunicaciones con sus dirigidos. Escucha y organiza sus actividades de tal manera que, en vez de parecer el jefe de una manada, asume el liderazgo en términos propositivos En mi actividad profesional puedo apreciar con mucha frecuencia que las empresas están llenas de gerentes, pero carentes […]
Es claro que ante los desafíos actuales el liderazgo individual es clave, todos tenemos la oportunidad de ser parte de la solución, con una actuación individual enfocada en ser ciudadanos responsables y sensibles. Si queremos lograr la sostenibilidad de la sociedad en el mediano y largo plazo es necesario promover modelos de liderazgo basados en […]
Liderazgo en tiempo de coronavirus 6 x 6 Los momentos de crisis constituyen la hora de la verdad para muchos líderes. No se trata de tener todas las respuestas, ni tampoco es exclusivamente el tomar acciones aguerridas en tiempos inciertos -que habrá que hacerlo- sin duda. Se trata de poner siempre en primer lugar a […]
Trabajar desde casa no significa que se trabaje menos. De hecho, requiere una gestión responsable y eficiente del tiempo. Esta posibilidad supone un reconocimiento a la responsabilidad de todo el equipo, por lo que te presentamos algunos consejos para su implementación: PRACTICA BUENOS HÁBITOS: • Establece una rutina diaria: en este sentido, es recomendable: Poner […]
