COMITÉ DE SOSTENIBILIDAD DE PANAMCHAM – 3 de Mayo del 2019

COMITÉ DE SOSTENIBILIDAD DE PANAMCHAM – 3 de Mayo del 2019

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Voluntariado Profesional o por habilidades es un tipo de voluntariado que permite canalizar la experiencia y conocimiento de los colaboradores a un proyecto o programa específico.  Este tipo de voluntariado permite conectar habilidades específicas con necesidades específicas. El Voluntariado por Habilidades amplifica los resultados de la gestión social de las empresas en TRES DIMENDIONES: Comunidad, Empresa y Colaborador. La COMUNIDAD ve atendidas necesidades específicas, con soluciones sostenibles que les generan oportunidades y les agregan valor. La EMPRESA logra maximizar el sentido de pertenecía y el compromiso de sus colaboradores, lo cual se traduce en mejores resultados de negocio. El COLABORADOR consigue un espacio de desarrollo personal, de relacionamiento y de crecimiento profesional derivado del intercambio con la comunidad, ONG’s y colaboradores de otras especialidades. El Voluntariado por Habilidades amerita definición…
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2019 el año de los líderes entusiastas

2019 el año de los líderes entusiastas

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Todo inicio de año está lleno de grandes oportunidades, aunque es frecuente encontrar personas con visiones negativas sobre el futuro, incluso con algunos argumentos que respaldan el negativismo, sin embargo, es poco probable que se logren generar buenas o nuevas oportunidades si no logramos tener una actitud positiva y convertirnos en verdaderos líderes de la transformación del presente para lograr un futuro mejor. Peter Drucker decía que “la excelencia de un líder se mide por la capacidad para transformar los problemas en oportunidades”. Por ello la clave está en ver más posibilidades que limitaciones, en ver más oportunidades que amenazas. Hace mucho tiempo que se considera que los CEO (Chief Executive Office) de las organizaciones deben estar enfocados en desarrollar la capacidad de influencia de los líderes de las organizaciones. Incluso existe una tendencia…
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KOMUNIKA LATAM fortalece su propuesta de valor  con la incorporación de expertos a su Consejo Asesor

KOMUNIKA LATAM fortalece su propuesta de valor con la incorporación de expertos a su Consejo Asesor

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Temi De Obaldía y Mariela Sagel se suman al equipo de KOMUNIKA LATAM en Panamá Panamá, diciembre 21 de 2018.- La firma de consultoría en comunicación estratégica KOMUNIKA LATAM anunció la incorporación de dos profesionales de excelente trayectoria y alto prestigio a su Consejo Asesor. Mariela Sagel, experta en gestión de proyectos y Temi De Obaldía, analista político y asesor de empresas, se suman al equipo de KOMUNIKA LATAM para fortalecer la oferta de valor de la firma, con especial foco en análisis de entorno y relaciones internacionales. Mariela cuenta con más de 30 años de experiencia en al área de Gerencia y Administración de Proyectos en diferentes sectores como: construcción, telecomunicaciones, turismo, asuntos públicos y regulatorios, fusiones, publicidad y mercadeo, entre otros. Arquitecta de profesión y escritora de vocación,…
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El desarrollo también es una oportunidad de negocio

El desarrollo también es una oportunidad de negocio

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Todos estamos claros que a pesar de los grandes avances de la ciencia y la constante innovación, por los momentos, solo tenemos un planeta donde vivir, en consecuencia, para ser muy básico tenemos el mismo mercado por los momentos. En paralelo, hay una disyuntiva conformada por el nivel de deterioro que enfrenta el planeta tierra y las oportunidades de negocio que eso significa. En lo personal soy un fiel creyente y promotor de la filosofía de sostenibilidad y de responsabilidad social, eso deseo resumirlo en la reducción de brechas que promuevan la igualdad en el desarrollo y el bienestar. Adicional a esta visión social, hay intrínseco grandes oportunidades de crecimiento económico y desarrollo en la ya conocida Agenda 2030 que resume los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las…
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Resultados del Informe Latinobarómetro 2018

Resultados del Informe Latinobarómetro 2018

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El 2018 es un año en que caen todos los indicadores económicos políticos y sociales, algunos de los cuales alcanzan las cifras más negativas desde el inicio de las mediciones en 1995. Este año ha cambiado la tendencia sobre las expectativas de progreso en Latinoamérica, resultando en una alta percepción de retroceso, que refleja en buena medida el malestar generalizado del pueblo latinoamericano. La violencia, la corrupción y la crisis de representación que atraviesa la región hacen vulnerables a los países y en consecuencia a las democracias de la región. Para conocer los detalles del estudio completo visita: http://www.latinobarometro.org/lat.js Fuente: Estudio realizado por la Corporación Latinobarometro publicado en http://www.latinobarometro.org/lat.js    
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¡REPUTACIÓN… un bien muy preciado difícil de mantener!

¡REPUTACIÓN… un bien muy preciado difícil de mantener!

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Hoy la mayoría de las empresas, sean grandes, pequeñas o medianas, multinacionales, locales, familiares y hasta unipersonales, están preocupadas por construir Reputación. ¿Por qué? Porque existe la conciencia generalizada de que la Reputación es el activo intangible más valioso de una empresa. Es la reputación y confianza en una empresa, en sus marcas e incluso en sus dueños y directivos, lo que determina la decisión de compra y fidelidad de los consumidores. Y ¿en qué se basa la construcción de una reputación sólida como pilar del plan de negocios? Luego de muchos años de estudio y trabajo en la materia, concluyo que se basa en la ‘autenticidad', es decir la sinceridad y eficiencia con la que la empresa y sus líderes viven y comunican a todas las audiencias, incluyendo a…
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El Tornado de la Desconfianza Empresarial

El Tornado de la Desconfianza Empresarial

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Mucho se habla acerca de la era de la desconfianza en la que vivimos. Todos sabemos que cada día es más difícil gestionar el activo de la reputación, debido al grado de incertidumbre que hay en el contexto sociopolítico actual, y esta situación no es monopolio de un país o causada solamente por los procesos electorales propios de cada nación. Es vital que los altos ejecutivos atiendan las tendencias y cambios sociales que estamos viviendo, cada día hay que actuar más rápido, lo cual implica que hay que reducir al mínimo el nivel de improvisación. Muchos países, en particular en Latinoamérica, viven una complejidad del ecosistema político, caracterizado entre otras cosas porque en la actualidad la vida pública se destaca por “la desintermediación” y la inmediatez. Las nuevas tecnologías y…
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