Capacitaciones

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Talento: bienestar, desarrollo y productividad

  • Apoyamos a nuestros clientes a identificar, desarrollar y potenciar su talento.
  • Desarrollamos estrategias de comunicación y manejo del talento humano, con el objetivo de apoyar la generación de bienestar a los colaboradores.
  • Alineamos el talento de la empresa al plan estratégico de negocio desarrollando modelos de competencias desde el reclutamiento y selección, desarrollo de cargos críticos y equipos de alto desempeño, formando líderes que garanticen una alta productividad.

¿Cuál es el objetivo?
Promover el desarrollo de habilidades para el diseño, estructuración y delivery de presentaciones de manera efectiva.

¿Cómo lograrlo?
Duración:  4 horas / 8 horas (según número de simulaciones acordadas)
Participantes: máximo 12
Entregable: evaluación del participante y kit del presentador

¿Cuál es el Objetivo?
Mejorar la calidad de las reuniones de la empresa asegurando que los participantes definan una estructura y
estrategia para cada encuentro, mejoren sus habilidades de comunicación para conectar mejor con sus audiencias y
construyan ayudas visuales adecuados para apoyar sus objetivos de cumplimiento.

¿Cómo lo lograremos?
• Entrenamiento personalizado previo de 1 hora con cada participante de forma virtual sobre sus situaciones de
comunicación particular
• Taller de 1 o 2 días de duración que aborda ejercicios prácticas durante todo los dos días:
• Entrega posterior de Kit del Vocero y Guía Práctica de escritorio tipo flashcard.
Duración: 8 / 16 horas (dependiendo del número de participantes). 1 hora previa de coach individual con cada participantes
Participantes: máximo 20
Entregable: comentarios personalizados de los participantes y pautas de optimización de reuniones.

¿Cuál es el objetivo?
Brindar las herramientas a los voceros de su empresa para que gestionen de forma efectiva y eficiente los encuentros con sus audiencias clave, concientizando sobre la importancia de la planificación de la comunicación verbal y el significado de la comunicación no verbal.

¿Cómo lograrlo?
Duración: 4 horas / 8 horas (según número de simulaciones acordadas)
Participantes: máximo 12
Entregable: evaluación de vocero y kit del vocero efectivo.

¿Cuál es el objetivo?
Brindar las herramientas a los voceros de su empresa para que gestionen de forma efectiva y eficiente los encuentros con medios de comunicación, concientizando la importancia de la planificación de la comunicación verbal, el significado de la comunicación no verbal al momento de una entrevista y desarrollando la habilidad para el manejo de preguntas manteniendo el foco de los mensajes clave.

¿Cómo lograrlo?
Duración: 4 horas / 8 horas (según número de simulaciones acordadas) Participantes: máximo 12
Entregable: evaluación de vocero y kit del vocero efectivo

¿Cuál es el objetivo?
Desarrollar y fortalecer de las habilidades comunicacionales del equipo responsable de manejar una crisis o contingencia, con el fin de garantizar su mejor desenvolvimiento ante las diferentes audiencias.

¿Cómo lograrlo?
Duración: 6 horas / 8 horas (según número de simulaciones acordadas)
Participantes: máximo 15
Entregable: evaluación de vocero y kit del vocero en crisis

¿Cuál es el objetivo?
Brindar herramientas de comunicación verbal y no verbal, a diferentes niveles de la organización, haciendo énfasis en la relevancia de la comunicación interna para el negocio, las, técnicas para generación de contenido y recomendaciones para la gestión de los canales internos.

¿Cómo lograrlo?
Duración: 4 horas
Participantes: máximo 20
Entregable: kit de comunicador interno y recomendaciones generales sobre el mapa de medios identificado

¿Cuál es el objetivo?
Reforzar las habilidades de redacción periodística de los equipos de comunicación corporativa, con el fin de fortalecer sus habilidades de comunicación escrita, estilo, estructuración de ideas, desarrollo de comunicados de prensa y discursos de ejecutivos.


¿Cómo lograrlo?
Duración: 4 horas
Participantes: máximo 15
Entregable: formato para levantar información y estructura de notas corporativas

¿Cuál es el objetivo?
Brindar herramientas para reforzar las habilidades de comunicación del equipo designado para llevar a cabo el proceso de negociación de contratos colectivos, combinando técnicas y principios de negociación con el desempeño comunicacional de sus funciones.

¿Cómo lograrlo?
Duración: 6 horas
Participantes: según sea el equipo negociador de la empresa
Entregable: kit de comunicación para el negociador

¿Cuál es el objetivo?
Gestionar de manera eficiente las herramientas de comunicación digital de la empresa, tales como página web y redes sociales, para garantizar que a través de ellas se fortalece la huella digital de la empresa, y por ende se contribuye a su posicionamiento.

¿Cómo lograrlo?
Duración: 4 horas
Participantes: máximo 12
Entregable: guía para evaluación de huella digital

¿Cuál es el objetivo?
Desarrollar habilidades para la organización y gestión efectiva de reuniones en el lugar de trabajo, impulsado en ahorro de tiempo, la autonomía con responsabilidad y la alineación que mejore resultados.

¿Cómo lograrlo?
Duración:
4 horas
Participantes: máximo 12 Entregable: Kit de Reuniones Efectivas

¿Cuál es el objetivo?
Desarrollar habilidades para la adaptación y manejo de contenidos en canales digitales, garantizando la comprensión de las características de cada uno, para ser capaz de adaptarlo y tener así el mayor impacto en la audiencia.

¿Cómo lograrlo?
Duración: 4 horas
Participantes: Máximo 20
Entregable: ABC de las RRSS

¿Cuál es el objetivo?
Empoderar y entrenar a líderes y colaboradores de la organización para que adquieran un rol de influencia en el entorno digital y apoyen los procesos de comunicación interna y externa de la empresa.

¿Cómo lograrlo?
Duración: 4 horas
Participantes: máximo 12
Entregable: kit del influenciador/embajador interno

¿Cuál es el objetivo?
Maximizar el rendimiento de un grupo, a través de actividades que les permitan generar vínculos para potenciar el trabajo en equipo, alinearse en pro de los objetivos empresariales, así como fortalecer habilidades blandas de comunicación, colaboración, valoración y respeto, que les permitan impulsar el logro de sus objetivos.

¿Cómo lograrlo?
Duración: 6 horas
Participantes: Máximo 12

¿Cuál es el objetivo?
Sensibilizar sobre el impacto de la RSE en el posicionamiento y las relaciones de la empresa con todas sus audiencias.

¿Cómo lograrlo?
Duración: 3 horas
Participantes: máximo 20
Entregable: guía de comunicación de RSE

¿Cuál es el objetivo?
Sensibilizar y nivelar a todos los integrantes de la organización como primer paso para promover una cultura de empoderamiento femenino, inclusión y diversidad.

¿Cómo lograrlo?
Charla de sensibilización y reflexión sobre las distintas aristas del empoderamiento femenino:
Duración: 1 hora
Participantes: máximo 20
Formato: presencial y/o virtual

¿Cuál es el objetivo?
Impulsar las capacidades de las mujeres en todos los niveles de la organización y facilitar su crecimiento y desarrollo a través del fortalecimiento de habilidades de liderazgo.

¿Cómo lograrlo?
El programa considera un completo contenido de formación enfocado en fortalecer las habilidades de liderazgo de las mujeres, organizado en 4 módulos:
Duración de cada módulo: 1 sesión de 6 horas presencial
4 sesiones de 1,5 horas virtual
Participantes: máximo 20 participantes
Formato: presencial y/o virtual

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