Blog

Inicio / Blog
Habilidades laborales soft: ¡desarrollarlas y buscarlas!

Habilidades laborales soft: ¡desarrollarlas y buscarlas!

Gestión del Talento y Comunicaciones Internas
El nuevo mercado laboral exige habilidades muy específicas que a veces que se nos olvida desarrollar o evaluar en los procesos de selección. Según el estudio “El futuro de los empleos y las competencias” del Foro Económico Mundial el perfil del trabajador de los próximos años necesitará las siguientes habilidades: 1.     Resolución de problemas complejos. Se debe ser capaz de identificar el problema, pensar en las posibles soluciones y escoger la “mejor” opción de solución. 2.     Pensamiento crítico. Durante este proceso cognitivo, analizamos situaciones, las comparamos con experiencias pasadas, observaciones y las entendemos para así poder llegar a una solución/conclusión. 3.     Creatividad. Encontrar ideas o soluciones diferentes a las que son conocidas o a las que al resto de las personas se le ocurriría es un grandísimo valor profesional en cualquier organización y para cualquier función.…
Leer más
¡Humanizar la marca un gran reto!

¡Humanizar la marca un gran reto!

Comunicación Externa: PR y RRSS
Humanizar la marca significa poner a las personas en el centro del negocio y comprometerse con su entorno como parte de la estrategia de la empresa. Se busca humanizar la marca, para diferenciarse de la competencia, garantizar recordación en un mundo intoxicado de información y trascender. No hay una fórmula escrita para volver una marca más humana, porque se trata de conectar con los diferentes públicos y sus expectativas, pero hay algunas acciones que pueden ayudar: 1.   Verificar que te pones en los zapatos del otro frente a decisiones clave: en la gestión del negocio, la definición de las acciones de mercadeo, en las políticas de atención al usuario, los procesos productivos o en la cultura interna se deben responder las preguntas básicas desde la perspectiva del cliente, el colaborador y la…
Leer más
Foro Hablando De Educación

Foro Hablando De Educación

Alianza
Komunika Latam se une a Radio Panamá y realizan foro titulado: Hablando de Educación. El evento contó con la participación de especialistas en el sector como: Horacio Álvarez Especialista Senior en Educación del Banco Interamericano de Desarrollo. Noemí Castillo, Asesora en Psicología y Educación. Julio Escobar, Presidente de la Fundación de la Promoción de la Excelencia Educativo. Marvin Castillo, Director Ejecutivo de Fundesteam. Mira el Foro aquí: https://www.youtube.com/watch?v=yzmKbEPBcfM
Leer más
Modelos de negocios centrados en la necesidad social del consumidor

Modelos de negocios centrados en la necesidad social del consumidor

Sostenibilidad y Programas de RSE
Foto principal: Roberto Cisneros/La Prensa La continuidad de los negocios y esa visión de largo plazo que tanto añoramos está amenazada. Hoy las estadísticas, las tendencias y las proyecciones que todos usamos para analizar y definir los modelos y estrategias de negocio perdieron vigencia, porque muchas cosas cambiaron y estamos en un proceso de ajuste que tomará tiempo. El reto está en cómo analizar un mercado y una sociedad que se están comportando diferente y van a seguir cambiando de manera importante. Para tener clientes, para tener talento, para tener proveedores y para tener aliados, las empresas deben volcarse a comprender la realidad de cada una de sus principales audiencias, y rediseñar el modelo de negocio, no viendo al cliente como un eslabón para el logro de sus objetivos, sino…
Leer más
La pandemia motiva a tener visiones colectivas

La pandemia motiva a tener visiones colectivas

Relacionamiento Estratégico
La experiencia de la pandemia ha dejado muchos aprendizajes, uno muy relevante ha sido acelerar la evolución de visiones individuales a visiones colectivas. Evidentemente no es un proceso nuevo, pero hoy la realidad nos obliga a ocuparnos del bienestar del otro y promover alianzas como un mecanismo imprescindible para lograr la estabilidad y el bienestar individual. Un ejemplo sencillo es que, para protegernos del contagio del virus, no es suficiente con llevar una buena mascarilla, tenemos que ocuparnos que todas las personas, conocidas o no, con quienes tengamos contacto lleven una mascarilla. Así como en el mundo empresarial, para lograr la sostenibilidad de los negocios en esta crisis, tengo que ocuparme de fortalecer la cadena de suministros y la calidad de vida de las comunidades vecinas, ya no es suficiente…
Leer más
La licencia social para operar es la clave de la sostenibilidad empresarial

La licencia social para operar es la clave de la sostenibilidad empresarial

Sostenibilidad y Programas de RSE
Hoy la moneda de cambio para construir relaciones de confianza es la información El fenómeno de la comunicación digital y la altísima penetración de las redes sociales han cambiado las bases de la opinión pública y sobre todo, la base de la opinión de los públicos. Activar los botones de “Like”, “Share”, “Retweet” y muchos otros es algo habitual todos los días, lo que lleva a las empresas ser sujeto de elección y de opinión permanentemente. Hoy las empresas son actores sociales y políticos, no solo actores económicos, y requieren fortalecer su principal atributo: la confianza. El gran desafío es lograr que la gestión de la reputación corporativa se traduzca en lealtad y recomendación de todos los stakeholders. Es por eso que las empresas encuentran oportunidades en el Non-Market para obtener ventajas…
Leer más
La comunicación de las Empresas Familiares

La comunicación de las Empresas Familiares

Gestión del Talento y Comunicaciones Internas
Según un estudio de Atrevia: Los valores y la comunicación en las Empresas familiares, “El 80% de los encuestados considera que la comunicación formal favorece el compromiso de la familia con la empresa, fortalece la evolución y el crecimiento de las empresa, ayuda a transmitir los valores familiares, contribuye a la continuidad de la compañía y mejora la calidad de las relaciones familiares. Sin embargo el 58,8% de los encuestados aseguran que no cuentan con estos mecanismos de comunicación formales. Las reuniones formales son la vía más utilizada para realizar una comunicación entre los miembros de las empresas familiares. En la mayoría de los casos, no existen protocolos establecidos, ni herramientas ni canales para comunicar en la empresa ni en la familia”. Al respecto de las comunicaciones externas son pocas…
Leer más
Sobran gerentes, faltan líderes

Sobran gerentes, faltan líderes

Gestión del Talento y Comunicaciones Internas
Un gerente humano corporativo sustenta su credibilidad en las comunicaciones con sus dirigidos. Escucha y organiza sus actividades de tal manera que, en vez de parecer el jefe de una manada, asume el liderazgo en términos propositivos En mi actividad profesional puedo apreciar con mucha frecuencia que las empresas están llenas de gerentes, pero carentes de líderes. Ser líder no es ser un jefe, líder es aquel que logra que otros lo sigan y en muchos casos lo admiren. ¿Qué hacer para incrementar y mejorar el liderazgo en las empresas? La comunicación es una herramienta para ejercer el liderazgo, sin embargo, es muy frecuente encontrar jefes que no logran una comunicación adecuada, efectiva y bidireccional. En mi opinión, las empresas deben dedicarle tiempo y recursos para mejorar la cultura de…
Leer más