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Komunika COVID-19 Global Report – Enero 2021

Komunika COVID-19 Global Report – Enero 2021

Gestión de Riesgos y Contingencia
Somos una firma de consultoría gerencial que ofrecemos una amplia gama de servicios en Comunicación Estratégica, afiliada a KREAB WORLDWIDE. Nuestro propósito esapoyar con entusiasmo a nuestros clientes a ser exitosos y sostenibles, por ello desarrollamos continuamente diversos reportes que sirven de apoyo al proceso de análisis y toma de decisiones de empresas y organizaciones.En esta primera entrega del año, en KOMUNIKA LATAM, con el apoyo de nuestros colegas de KREAB WORLDWIDE y algunos aliados hemos desarrollado este reporte queconsolida las medidas que están tomando diversos países para controlar actualmente la situación del COVID-19.Toda la información presentada en este reporte está basada en fuentes oficiales de cada país y del CORONAVIRUS RESOURCE CENTER OF JOHNS HOPKINS.Descarga este informe en PDF (versión en español) aquí.Descarga este informe en PDF (versión en…
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Cinco consejos prácticos para encontrar el rumbo en 2021

Cinco consejos prácticos para encontrar el rumbo en 2021

Sostenibilidad y Programas de RSE
La nueva normalidad es real y poco a poco la estamos aprendiendo a entender e imaginar.  El mundo está viendo el 2021 como un nuevo inicio. Un renacimiento. Si recordamos, el renacimiento fue el movimiento cultural basado en la integración de los valores humanos, fue el período de transición entre la Edad Media y la Edad Moderna. Hoy tenemos la oportunidad de hacer las cosas diferentes y generar cambios, mirar hacia el futuro y acordar qué debemos hacer. En este primer artículo del año quiero resaltar la necesidad de que TODOS trabajemos en la recuperación de la confianza que es la base de la convivencia colectiva, tenemos la oportunidad de marcar el inicio de esta nueva década impulsando la participación ciudadana, exigiendo transparencia y rendición de cuentas, con espíritu propositivo.…
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Estrategia de Comunicación Digital

Estrategia de Comunicación Digital

Comunicación Externa: PR y RRSS
¿Cómo lograr mayor visibilidad? Para construir y fortalecer visibilidad en el entorno digital, las empresas deben construir un ecosistema digital plenamente integrado que aproveche las bondades de cada ámbito. ¿Cómo lograrlo? Los buyer personas te ayudan a entender mejor a tus clientes actuales y potenciales. Esto facilita la creación y adaptación de tu contenido, línea de mensajes, desarrollo de productos y servicios para satisfacer sus necesidades, comportamientos y preocupaciones. ¿Cómo se construye un Buyer Persona? Generando buen contenido en medios propios que te permita controlar el mensaje y posicionarte de acuerdo con los atributos de tu marca Desarrollando estrategias que te permitan ganar espacios a través del aval de terceros (Influencers, seguidores, líderes de opinión, entre otros) Diseñando planes de pauta que potencien tu mensaje y garanticen un mayor alcance…
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Nos transformamos o perdemos

Nos transformamos o perdemos

Gestión de Riesgos y Contingencia
La transformación digital es un camino que dejó de ser una opción y se convirtió en la única forma de construir negocios a largo plazo. Aunque la intuición, la visión y el buen criterio del empresario nunca dejar de tener valor, el análisis de los datos debe regir la toma de decisiones en las empresas que quieran existir en el futuro. No se puede mejorar lo que no se mide, por eso es tan importante que las empresas tomen todos los datos que están recopilando, y evalúen cómo pueden consolidarlos, estructurarlos y usarlos para su gestión, y luego definan que otros datos les puede abrir nuevos espectros de pensamiento para mejorar su comprensión del consumidor y poder diseñar así mejores soluciones y experiencias. ¡Los datos son una herramienta de gestión…
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KOMUNIKA LATAM fortalece su área de gestión de riesgos

KOMUNIKA LATAM fortalece su área de gestión de riesgos

Gestión de Riesgos y Contingencia
Queremos compartir la buena noticia de que nuestra firma de consultoría en comunicación estratégica, KOMUNIKA LATAM, fortalece sus servicios de gestión de riesgos y continuidad de negocios con la incorporación a nuestro equipo de Javier Velázquez como Associate Director. Javier tiene una larga trayectoria, en más de 20 países, en Gestión de Riesgos Empresariales y Gestión de Crisis, certificado como CIP™ Professional por The Academy of Competitive Intelligence.  Además, cuenta con alta experiencia en la gestión eficaz de conflictos y negociaciones con diversas organizaciones, tales como sindicatos, grupos sociales, grupos ecologistas, empresarios y gobiernos, entre otros, utilizando el análisis y las herramientas estratégicas con éxito, con experiencias multiculturales, para lograr objetivos operativos y estratégicos en entornos de trabajo desafiantes. “Me une una larga relación con el equipo de KOMUNIKA LATAM…
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10 recomendaciones para la continuidad de los negocios

10 recomendaciones para la continuidad de los negocios

Gestión de Riesgos y Contingencia
Actualmente estamos en vísperas de abrir las puertas al 2021 que será el año de la transición a un nuevo mundo, donde entre otros aspectos profundizaremos en la gestión de la incertidumbre. Después de los duros aprendizajes del 2020, ¿qué debemos fortalecer en la gestión empresarial para fortalecer resiliencia y capacidad de anticipación? Todos coincidimos que el 2020 puso en evidencia que no estamos suficientemente preparados para situaciones de riesgo, desde las lamentables consecuencias generadas por fenómenos climáticos recientes en Centroamérica hasta las consecuencias que parecían impredecible de una alta reducción de la economía global como consecuencia de la pandemia. El 2021 nos presenta la gran oportunidad de hacer muchas cosas diferentes, prepararnos para generar cambios, mirando siempre hacia el futuro. Uno de los aprendizajes más notorios del 2020 es…
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Habilidades laborales soft: ¡desarrollarlas y buscarlas!

Habilidades laborales soft: ¡desarrollarlas y buscarlas!

Gestión del Talento y Comunicaciones Internas
El nuevo mercado laboral exige habilidades muy específicas que a veces que se nos olvida desarrollar o evaluar en los procesos de selección. Según el estudio “El futuro de los empleos y las competencias” del Foro Económico Mundial el perfil del trabajador de los próximos años necesitará las siguientes habilidades: 1.     Resolución de problemas complejos. Se debe ser capaz de identificar el problema, pensar en las posibles soluciones y escoger la “mejor” opción de solución. 2.     Pensamiento crítico. Durante este proceso cognitivo, analizamos situaciones, las comparamos con experiencias pasadas, observaciones y las entendemos para así poder llegar a una solución/conclusión. 3.     Creatividad. Encontrar ideas o soluciones diferentes a las que son conocidas o a las que al resto de las personas se le ocurriría es un grandísimo valor profesional en cualquier organización y para cualquier función.…
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¡Humanizar la marca un gran reto!

¡Humanizar la marca un gran reto!

Comunicación Externa: PR y RRSS
Humanizar la marca significa poner a las personas en el centro del negocio y comprometerse con su entorno como parte de la estrategia de la empresa. Se busca humanizar la marca, para diferenciarse de la competencia, garantizar recordación en un mundo intoxicado de información y trascender. No hay una fórmula escrita para volver una marca más humana, porque se trata de conectar con los diferentes públicos y sus expectativas, pero hay algunas acciones que pueden ayudar: 1.   Verificar que te pones en los zapatos del otro frente a decisiones clave: en la gestión del negocio, la definición de las acciones de mercadeo, en las políticas de atención al usuario, los procesos productivos o en la cultura interna se deben responder las preguntas básicas desde la perspectiva del cliente, el colaborador y la…
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